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责任编辑：梁斌 SF055教师惩戒孩子，这一有千年历史的惯例，在当下，正在成为一个全社会关注的法治话题。今年7月，中共中央、国务院印发《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，提出要“制定实施细则，明确教师教育惩戒权”。近期，有一则新闻，引发关注。据中国青年网报道，《五莲二中关于杨某某体罚学生的处理决定》文件显示，因为用课本抽打了两名逃课的学生，山东日照五莲二中的班主任杨某某被学校停职一个月后，被纳入信用“黑名单”，教育主管部门要求学校在新学期不再聘用该教师。

事实上，中国这些方案和主张反映了追求进步与发展的各国心声。作为市场经济发展和技术进步的必然结果，经济全球化不可阻挡。但如果贸易摩擦继续升级，全球经济复苏将前景黯淡。正因如此，国际货币基金组织总裁拉加德强调，“当务之急是解决当前的贸易紧张关系”。大阪峰会东道主日本也在2019年《通商白皮书》中对日益高涨的贸易保护主义敲响警钟，《日本经济新闻》指出，G20当务之急是终结贸易战，希望大阪峰会能够全力围堵保护主义。

“设立职业中介机构实行许可制度，是许多国家和地区的通行做法。可以说，这也是维护劳动者合法权益和人力资源市场秩序的需要。这一次《条例》最大限度的减少了许可，体现了对“放管服”改革要求的具体落实。”张义珍说。推动高端人力资源服务业发展人力资源和社会保障部副部长 张义珍：人力资源服务为用人单位和求职者都提供了更多的选择和交流的机会，提高了劳动者和岗位的匹配效率。在一定程度上，缓解了劳动者与用人单位之间的信息不对称问题，有助于解决劳动者求职难和企业招工难的问题。但与此同时，人力资源市场目前还存在人力资源服务业企业规模偏小、专业化程度不高、服务功能单一、服务同质化现象，运用大数据、云计算、移动互联网等新技术、新方法提供服务的方式还不够多，服务的效率还不够高。

根据上交所1月30日发布的《科创板股票发行上市审核规则》，科创板上市企业共有五套标准。其中，适合生物医药企业的有两套，具体为：标准二，即要求公司市值不低于15亿，最近一年营业收入不低于2亿元，最近三年研发投入合计占总营业收入的比例不低于15%；标准五，市值不低于人民币40亿元，主要业务或产品需经国家有关部门批准，目前已取得阶段性成果，并获得知名投资机构一定金额的投资。医药行业企业需取得至少一项一类新药二期临床试验批件。

绿鞋机制再现时隔九年，绿鞋机制重出资本市场。根据安排，邮储银行将于11月28日正式启动申购，公司上市在即。此次发行，邮储银行引入的绿鞋机制一事成为市场最大看点。邮储银行发布的“首次公开发行股票发行公告”显示，公司授予联席主承销商不超过初始发行数量15%的超额配售选择权，公司与联席主承销商协商确定本次发行股份数量为51.72亿股，约占发行后总股本的比例为6%（绿鞋行使前），全部为公开发行新股，不设老股转让。若绿鞋全额行使，则发行总股数将扩大至59.48亿股，约占发行后总股本的比例为6.84%（绿鞋全额行使后）。

报道称，乐玉成8月8日抵达东京，在10日的战略对话之前与日本官员举行了会谈。乐玉成9日对日本媒体说，中日邦交正常化40多年来的“风雨历程”表明，两国应该共同努力，“为动荡不定的世界注入更多稳定性和正能量”。来自中国外交部的一份声明说，乐玉成9日在东京会见了日本外相河野太郎，乐玉成对河野太郎说，当前中日关系不断呈现改善发展的“新气象”。